這幾個月參加了幾個台灣和創業相關的活動，
有很多充滿熱情的年輕人參加，最常聽到類似下面的問題：
我應該去應聘大公司，還是自己創業？
我很想創業，哪裡去找夥伴？
我想創業，可是父母不支持，我該怎麼辦？
我有很好的點子，沒錢沒技術怎麼辦？
我要做個XXX，該去哪裡融資找錢？
雖然，從此可以看到年輕人對創業的熱情，
但是更讓人擔憂的是我看到這些問題背後是一批熱情有餘，理解不足的年輕人。
我擔心他們熱衷於參加各個活動講座，只看到創業者光環，
聽到創業夢想，而對創業的看法過於樂觀，甚至天真。
所以，我想在這裡潑一些冷水，忠言逆耳，請包涵：
1. 創業是艱苦的過程，尤其在今天台灣的環境，
你不但要比就業加倍辛苦，可能自己不拿薪水，還要掏錢或借錢，四處碰壁，
而且即便一切做的很好，最後失敗的可能還是很大。
你今天在雜誌封面受到追捧的創業者，完全可能幾年後公司不再風光甚至倒閉
（不信的話，不妨翻翻幾年前的雜誌)。
真正做成偉大公司的概率可能是幾萬分之一，這方面，你真的想好了嗎？
2. 真正骨子裡適合創業的人，
是積極主動的、是不畏懼風險的、是有自信和自覺的、是會自己解答問題的。
他們不會去請教演講者、專家、業師，他們不會猶豫不定， 擔心父母的認可，女友的期望。
所以，如果這些問題真的讓你糾結，你很可能就缺少這種「創業基因」，
或許根本就不適合創業。
3. 除了基因之外，什麼樣的人適合創業？
他們充滿激情但也理性，熱愛產品和用戶。
他們以身作則 、善於學習、工作勤奮、全力以赴，他們聰明，但是願意專注。
他們是產品和服務的最好的質檢員和改進者，
關注的同時不斷去創新，他們不畏懼風險，而你是這樣的人嗎？
4. 想創業最好的學習方式就是加入一個有經驗的創辦人辦的中小企業，
沒有講座、課堂可以教你真正的創業，最好的學習方式就是learning by doing。
至於該參加什麼樣的創業公司呢？
最好有值得學習的創辦人，業界被認可的產品，
優質的投資人，而且越小越好！
加入後，你可以從中學習它的運營和文化，
在一家小公司，比較少官僚政治，步伐特別快，
而且你有可能參與學習實踐各個不同部門的工作，不會成為某個小部門的螺絲釘。
這是創業最好的培訓班，應屆畢業生可以把這類工作當做選擇，
在校學生可以考慮這樣的公司實習，哪怕無償也值得。
5. 為什麼年輕人都認為自己面臨兩極化的選擇，應聘大公司，或者自己創業？
為什麼不考慮加入已存在的創業公司？每個中小企業如果平均有兩個創辦人，十個員工，
為什麼你會認為你的第一次就要做創辦人，而不是員工？
（你去申請三星鴻海的時候，會期望一加入就能管十個人的部門嗎？）
6. 全世界沒有一個創業家是靠空想而成功的，點子一點都不值錢，
你的點子如果只是拍腦袋想出來的，那幾乎一定是沒價值的。
就算你的點子很好有價值，我保證世界上有一大批人有同樣的好點子。
你們誰會勝出就要看誰能夠滿足市場需求，快速執行，而要做到這點，需要強大互補的團隊，
多方面的經驗和能力，當然還有巨大的資金（和你融資的能力）；
除了點子，你能做到這些嗎？
7. 你如果有了點子，你的下一步不是去融資找錢
（沒有一個優質的投資人會投資一個僅有點子的初次創業者），
你需要自己掏腰包或者借錢來驗證你的點子。
從最小的地方開始，用最直接、低科技的方式去驗證市場。
比如說你想做個明星粉絲網路平台，靠它來賣明星的紀念品，
那你最好先到某個明星的演唱會，先去賣賣紀念品，然後如果有市場，再慢慢滾動。
拿到投資人面前，你不但需要驗證市場，也要產生盈利來養活團隊，
或者自己墊錢借錢，還要讓員工覺得未來充滿希望！
（了解創業的艱苦了吧？）
8. 創業活動對年輕人是值得適度參與的，可以聽到很多過來人分享經驗。
但是有些年輕朋友們聽了很多分享會、讀了許多書和文章，
形成了一種「逢會必到」的風氣，反而掉入了「紙上談兵」的陷阱。
如果沒有真的跳下去參與或主導創業，只聽分享根本沒辦法真正了解創業者的世界。
如果你淋了我這8桶冷水，還對創業有堅持和決心，
那也許你就是有那創業基因的極少數之一，我祝福你！
不過還是建議你：「考慮先參與創業，再主導創業！」
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